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La toile des communs vise à résoudre les problématiques posées par [[La tragédie des communs|la tragédie des communs]], le [[Le dilemme du prisonnier|dilemme du prisonnier]] et [[Le passager clandestin|le passager clandestin]], en se basant sur les travaux initiés par Elinor Ostrom sur la gestion des ressources communes. | |||
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En quoi la coordination des stratégies permet à chacun de gagner plus ? | |||
"Aucune appropriation d'unité de ressource ne peut se faire sans système de ressource. Sans une méthode équitable, ordonnée et efficace d'attribution des unités de ressource, les appropriateurs locaux ne seront que peu incités à contribuer à la fourniture continue du système de ressource." | |||
Selon Elinor Ostrom, "personne ne veut être dupé et être le seul à tenir une promesse faite par tous [...] un groupe auto-organisé doit résoudre le problème de l'engagement sans autorité externe [...] contrôler les activités et être prêts à imposer des sanctions de manière à maintenir un niveau de conformité élevée." | |||
=Règles, application et surveillance= | |||
"Il ne devrait pas être question de "règle" tant que la majorité des personnes dont les stratégies sont influencées par cette règle ne sont pas informées de son existence et ne s'attendent pas à ce que les autres procèdent à une surveillance réciproque de leur comportement et sanctionnent la non-conformité. En d'autres termes, les règles opérationnelles constituent une connaissance commune, font l'objet d'une surveillance et sont appliquées". | |||
Version du 21 février 2025 à 14:01
La toile des communs vise à résoudre les problématiques posées par la tragédie des communs, le dilemme du prisonnier et le passager clandestin, en se basant sur les travaux initiés par Elinor Ostrom sur la gestion des ressources communes.
Entretenir un ressource : objectif recherché ? Gain espéré ?
En quoi la coordination des stratégies permet à chacun de gagner plus ?
"Aucune appropriation d'unité de ressource ne peut se faire sans système de ressource. Sans une méthode équitable, ordonnée et efficace d'attribution des unités de ressource, les appropriateurs locaux ne seront que peu incités à contribuer à la fourniture continue du système de ressource."
Selon Elinor Ostrom, "personne ne veut être dupé et être le seul à tenir une promesse faite par tous [...] un groupe auto-organisé doit résoudre le problème de l'engagement sans autorité externe [...] contrôler les activités et être prêts à imposer des sanctions de manière à maintenir un niveau de conformité élevée."
Règles, application et surveillance
"Il ne devrait pas être question de "règle" tant que la majorité des personnes dont les stratégies sont influencées par cette règle ne sont pas informées de son existence et ne s'attendent pas à ce que les autres procèdent à une surveillance réciproque de leur comportement et sanctionnent la non-conformité. En d'autres termes, les règles opérationnelles constituent une connaissance commune, font l'objet d'une surveillance et sont appliquées".